LGBT人群在職場的遭遇

　　在談論lgbt群體時，媒體更多關註的是他們的個人生活，而作為職場一員時，面對工作和同事時，他們有的不得不選擇“隱身”，有的選擇在態度更加寬容大城市或者外企工作。

　　據媒體報道，在工作人口總量裏約有超過5%的人屬於lgbt群體。據國家統計局報告顯示，2014年我國工作人口總數為91583萬人。一家名為“WorkForLGBT”的非營利組織發布的“2015年LGBT社會環境調查報告”對4000名上班族的訪問顯示：大多數受訪者對“LGBT群體”持正面看法，近五分之四的人表示“職場上應該尊重每一個員工”。

　　44歲的金姐是一名跨性別者。他告訴記者，在其成長的那個年代，“人們完全把我們當作精神病患者看待，我只能隱藏起來已保護自己”。他做過電焊工，倒過海鮮、開過網吧，從事的都是“沒有同事的”個體工作。2012年他賣掉一套北京的住房，開了一家用他的話來說是“虧錢的酒吧”。

　　他雇傭跨性別者在這個酒吧裏擔任調酒師與服務員。“這是我們的避風港，”金姐將酒吧看得很重，“一名從小離家的調酒師以嗔怪的語氣告訴朋友‘在工作，晚點回電話’時，將‘工作’兩個字念得很重。”對於很多LGBT人士來說，有一份工作，是被社會接納和認可的開始，是他們從邊緣慢慢回歸“社會人”的起點。

　　今年32歲的Joker有著豐富的職場經歷。目前是一家現場演出互動平臺的文案主編。她告訴記者，在2008年剛入職場時自己都會繞開關於“找男朋友”的話題，這樣的職場生活讓她一度感到焦慮。2009年，在跳槽到潮流行業後，她明顯感到行業對“LGBT”群體的看法有了明顯的變化。

　　“我感覺周圍的同事都開始接受(LGBT)。”做為公司的中層幹部，在公開LGBT身份後，Joker坦言自己的工作更放松，但在招聘時“只看能力，不會因為應聘者的LGBT身份而加分”。

　　23歲的Shane在一家海外新媒體公司負責版權及內容合作。這是她的第一份工作。在大學時代她就是一名校園“彩虹活動”的活躍份子。時尚並多才多藝的Shane深受同事們的歡迎。臨近年底，她正利用工作閑暇時間為公司年會準備一場搖滾樂演出。

　　醫藥代表張雷在病房外等候與醫生交談的時機，今年27歲的他已經在北京打拼六年。在他看來，相比遠在1500公裏之外的老家來說，這裏對待“同誌”群體的態度更加包容、友好。，張雷選擇在職場之外公開“同誌”身份。

　　25歲的Gin在一家互聯網搜索營銷公司工作。這是她的第二份工作，雖然入職兩個月，但周圍年輕的同事們並沒有絲毫驚訝於她的性取向。交往兩年多的女友會像大多數情侶一樣來接她下班。

　　“然然”向心理咨詢師一番傾訴之後顯得有些疲憊。她已經失業三個月。做為跨性別者，她在職場裏會遇到無法想象的困難。2013年大學畢業後她一直以兼職工作為主。近期在應聘一家商場的導購時，主管看過她身份證後以一句“你的形象與我們產品不相符”為由拒絕，讓“然然”感到很受傷。

　　31歲的Sean是一家美資企業的人力資源專員，他曾服務過數家外資企業，在工作不會向同事刻意隱瞞自己的“同誌”身份。2013年，剛入職的Sean在內部網絡上得知美國總部設有專門的“LGBT”協會，此後他開始積極參與，並在中國公司開展服務“LGBT”同事的工作。

　　35歲的許喆在辦公室裏望著窗外林立的大廈。他擁有伯克利的MBA學位，曾在數家國際頂級咨詢公司就職。目前，他正在籌備上海自貿區首家外資醫院的開業。2013年，他與相伴10年的同性伴侶在美國結婚。做為一名企業家，許喆有力量為群體做更多的貢獻。他時常以“彩虹企業家”的身份出席演講，為“LGBT”人群咨詢工作方向，捐助公益活動。

　　37歲的健身教練Vali在訓練場上練習舉重。在青春期時，他明確了自己的“同誌”身份。Vali在經歷過數次工作調整後選擇了健身行業。“因為在20歲之前對自己身份的不確定。在迷茫時，是朋友和運動讓我重新找回了自己。”“雖然在尋找自我道路上曾經失意過，但是覺得自己有信心去面對彩虹色的未來。”Vali希望自己成為一名健康“同誌”生活的推廣者，目前他正開始推廣一種名為“Corssfit”的混合健身方式，並以此為契機開始創業。

　　27歲的理財顧問王明海在等待向客戶介紹產品。由於同性婚姻無法得到我國現行法律的保護，很多“LGBT”人群在購房、保險等個人金融生活中遇到困難。身為“同誌”的王海明感同身受，他註冊了一個理財顧問公司，專業幫助“LGBT”群體提供財務規劃方案。

　　在家鄉，他曾在國有壟斷行業內工作，領著令周圍人羨慕的薪水。但在那份工作裏，他完全無法融入一群年紀相差懸殊的同事們的飯局社交。下班關手機，遠離人群讓王明海一度患上抑郁癥。2015年初，他辭職來到北京開始創業。“這是一份新的工作，也是新生活!”王明海說道。